人力资源经理岗位的基本职责

人力资源经理岗位的基本职责 篇一　　职责：　　1、负责公司整体人力资源工作的规划，人力资源战略的建立;　　2、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作计划;　　3、负责制定监督公司人力资源管理制