重点岗位人员轮岗制度（二篇）

重点岗位人员轮岗制度是一种管理机制，旨在提高员工的全面能力和多岗位适应性。该制度要求公司内的重点岗位人员定期进行轮岗，即在一定的时间周期内，轮流担任不同的重点岗位，以便提高员工的综合素质和工作能力。以