二级人力资源管理师培训计划培训大纲[教学]

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人力资源管理师 1.职业代码：2-02-34-07 2.职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩 效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 二级人力资源管理师培训计划 1.培训目标 1.1总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握人力资源管理知识，能够运 用相关技能独立完成并引导别人处理人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的 各项工作。 1.2理论知识培训目标 依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中对二级企业人 力资源管理师的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握人力 资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳 动关系管理等专业知识，并熟悉相关知识的逻辑体系。 1.3专业能力培训目标 依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中对二级企业人 力资源管理师的专业能力要求，通过培训，使培训对象能够熟练 处理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬 管理、劳动关系管理等人力资源事务，为企业的发展提供人力资 源方面的支持与服务。