家装公司员工管理制度

家装公司员工管理制度 1、工资的制定 <1> 的工资水平根据工作岗位、个人的知识、经验、能力、承当的责任和对公司的贡献而定。公司确保员工的水平“对内具有工平性，对外具有竞争力”。 2、薪资通告 <1>