性别人力资本理论

性别人力资本理论中国人民大学 潘锦棠 摘要：以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资性别差异，比如：人力资本投资为什么向男性倾斜？人力资本投资额相同（比如学历相同）的劳动者，为什