QW大型房产置业公司薪酬管理制度

薪酬管理制度1.0目的为规范员工的薪资管理，特制定本制度。2.0范围公司所有员工的薪资及其核算。3.0术语——4.0职责4.1人力资源部4.1.1负责工资表的明细和总额表的制作、报批、统计、汇总等的工

薪酬管理制度 1.0目的 为规范员工的薪资管理，特制定本制度。 2.0范围 公司所有员工的薪资及其核算。 3.0术语—— 4.0职责 4.1人力资源部 4.1.1负责工资表的明细和总额表的制作、报批、统计、汇总等 的工作，做好工资发放准备，最终由财务部发放工资。 4.1.2人力资源部需做好工资保密工作，如有泄密，将对责任人 进行惩罚。 4.2财务部 4.2.1需做好保密工作，如有泄密，将对责任人进行惩罚。 5.0内容 5.1基本原则 5.1.1保障生活，安定员工的原则： 为了保证公司有足够称职的 员工，并使他们能安心工作，稳定发挥其工作能力，所确 定的薪资标准须达到当地薪资水平。 5.1.2有利于能力开发原则： 公司员工能力开发是提高劳动生产 率的重要保证。劳动生产率的提高不仅能补偿薪资的增加