全员劳动合同制管理暂行办法

【劳动合同时间变更】全员劳动合同制管理暂行办法　第一章总则　第一条为维护公司和员工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及本公司《

【劳动合同时间变更】全员劳动合同制管理暂行 办法 第一章总则 第一条为维护公司和员工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，根据《中 华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及本公司《章程》， 结合公司的实际情况，制定本暂行办法。 第二条劳动合同是公司与员工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。 公司与员工在平等自愿、协商一致的原则基础上签订《劳动合同书》、《岗位聘任 协议书》，还可以根据实际需要签订专项协议书。《岗位聘任协议书》和各专项协 议书为劳动合同书的附件，与劳动合同具有同等的法律约束力。 第三条所有与公司建立劳动关系的人员均应签订劳动合同，公司不与尚未与原 单位解除劳动合同的人员签订劳动合同。 第二章劳动合同内容 第四条劳动合同的内容包括： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)保险福利待遇;