个人技能培训方案

个人技能培训方案 个人技能培训方案篇1　一、总体目标　加强员工安全教育，提高员工工作技能，培养员工的责任心与职业素质，树立企业内部标杆，进而丰富员工生活，促进员工个人发展和公司整体发展。　二、原

个人技能培训方案 个人技能培训方案篇1 一、总体目标 加强员工安全教育，提高员工工作技能，培养员工的责任心与职业 素质，树立企业内部标杆，进而丰富员工生活，促进员工个人发展和公 司整体发展。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要 和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的 培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持公司自主培训的原则。整合公司所有可开发的培训资源， 建立健全以公司内训为中心的培训基地，立足自主培训，搞好基础培训 和常规培训。 3、坚持业余学习、快乐工作的原则。组织员工利用周末的时间进 行培训，既学到了东西又放松了心情。 4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。定期组织人 员安排合适的时间制定合适的培训内容进行培训。