行政后勤人员薪酬方案

办公、仓库、后勤人员薪酬方案一、目的：为了提高办公室、仓库、后勤人员工作积极性，以体现能者多酬、多劳多得的原则，并为职务升迁、岗位调动、员工培训及持续改善提供依据。特制定本方案。二、适用范围：本方案适

办公、仓库、后勤人员薪酬方案 一、目的： 为了提高办公室、仓库、后勤人员工作积极性，以体现能者多酬、多劳多得的原则，并为 职务升迁、岗位调动、员工培训及持续改善提供依据。特制定本方案。 二、适用范围： 本方案适用于办公室、仓库、保安、后勤人员均属之。 三、工资结构及薪酬标准对应表 ： 序 职 职 基本 岗位 技术 绩效 全勤 工龄 年终 职位 总计 备注 号 级 等 工资 津贴 津贴 奖 奖 奖 分红 5 6200 6000 4 6000 6000 1 10 3 5800 6000 总经理 2 5600 6000 1 5400 6000 5 5200 4000 4 5000 4000 2 9 3 4800 4000 副总经理 2 4600 4000 1 4400 4000 5 3400 2800 4 3300 2800 4 7 3 3200 2800 部门经理 2 3100 2800 1 3000 2800 5 2900 2500 4 2800 2500 5 6 3 2700 2500 主管 2 2600 2500 1 2500 2500 5 2450 2200 4 2400 2200 6 5 3 2350 2200 副主管 2 2300 2200 1 2250 2200 5 2200 2000 4 2150 2000 3 2100 2000 会计、出纳、 7 4 业务、 2 2050 2000 1 2000 2000 1 1600 1400 2 9 5 1700 1500 采购、文员、