绩效管理的四个典型误区

- 绩效管理的四个典型误区文/赵日磊企业管理者对绩效管理的认识是有误区的，比如很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进行考核，然后进行分等，然后 - 和工资、解雇等人事决