集团CEO在职分红考核表

CＥＯ在职分红考核表　 -非上市公司核心高管适用NO:考核项目考核标准考核结果A被考核对象Ｂ担任职

CＥＯ在职分红考核表 -非 上市公司核心高管适用 NO: 考核标准 考核结果 考核项目 A 被考核对象 Ｂ 担任职位 入职满一年以上 Ｃ 级别工龄 董事会根据岗位价值评估与可分配股份资源及其岗位系 Ｄ 应激励额度 数及工龄系数确定 E 考核日期 考核标准: F 价值观 （1） 要求价值观与公司保持一致； （2） 一票否决制。 考核内容： 公司指标： （1） 财务指标权重５０％ （2） 客户指标权重２0％ （3） 营运指标权重１0% （4） 员工指标权重２０% Ｇ 公司指标 评分标准: 1)85%≤公司指标完成率,系数为１; ２)70%≤公司指标完成率∠85％系数 为０.7; 3)公司指标完成率∠70％，系数为 0 评分标准： H 自律项 （1） 违纪次数不超过规定次数; （2） 一票否决制。 评分标准: J 品德项 （1） 全员工支持率不得低于８5% （2） 一票否决制。 评分标准： 学习投资等于或高于收入的5％,系数为1。学习投资每 K 成长项 降低1％，成长项系数降低０.05。成长系数最低为０．8 ０。 实际激励额度= 激励额度 Ｌ 应激励额度×价值观系数×公司指标系数×自律项系数 考核结果 ×品德项系数×成长项系数 备注： 1． 此表格仅供参考,各企业可以根据自己的需求增加或删减考核项目。 1/5