2024年年度人事科工作计划

2024年年度人事科工作计划一、绩效管理与考核1. 完善绩效管理制度- 评估当前绩效管理制度的有效性和可行性。- 针对存在的问题进行改进，确保绩效管理与公司战略目标相一致。- 开展培训，提升员工对绩效