初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案测考267版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：多选题 以下是价值观的特点，其中（  ）是错误的。A从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象B从价值观的表现形

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：多选题 以下是价值观的特点，其中（ ）是错误的。 A从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象 B从价值观的表现形式看，它具有超越情景的特点 C从价值观的层次上看，它是外显的也是内隐的 D从价值观的功能看，价值观对行为具有解释、预测和导向的作用 E从价值观的主体角度考虑，它是一种社会现象、一种文化现象 答案 B,C 解析 从价值观的层次看，它具有超越情景的特点；从价值观的表现形式上看，它是外 显的也是内隐的。 2. 题型：单选题 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工 作效果，控制员工的工作过程，并对其进行有针对性的奖励和惩罚的制度是( )。 A薪资奖金制度 B绩效考核制度 C人事调整制度 D员工培训制度 答案 B 解析 绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的 工作特性、行为和结果。通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工 的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚，了解员工的发展潜力，最终实现员 工与企业的共同发展。 3. 题型：单选题 某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁员10名员工，这一裁 员属于（ ）。 A经济性裁员 B结构性裁员