临时聘用人员薪酬制度实施办法

临时聘用人员薪酬实施办法为进一步规范本单位临时聘用人员薪酬管理，切实保障临时聘用人员合法权益，按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，结合本市实际，制定本实施办法。一、实施范围和对象遂宁市政府投资非

施 临时聘用人员薪酬实办法 ， 为进一步规范本单位临时聘用人员薪酬管理切实保 ，《》、《 障临时聘用人员合法权益按照劳动法劳动合 》，，。 同法的有关规定结合本市实际制定本实施办法 、 一实施范围和对象 遂宁市政府投资非经营性项目代建管理中心临时聘 。 用人员 、 二岗位绩效薪酬的组成 。 本单位临时聘用人员实行岗位绩效薪酬制度岗位绩 、、、 效薪酬由岗位工资工龄工资绩效工资和加班工资 。 和特殊岗位津贴五部分组成 （） 一岗位工资 岗位工资主要体现临时聘用人员所聘岗位的职责 和资历。岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技 能岗位。根据临聘人员相关证件与资质进行综合考评 和评定，把专业技术岗位临聘人员分为三级，分别为： 初级技术人员、中级技术人员、高级技术人员。管理 岗位和工勤技能岗位工资参照机关事业单位十级职员 执行。岗位的评定由 遂宁市政府投资非经营性项目 负责确立，报遂宁市住建局、遂宁市人 代建管理中心 社局批准执行。临时聘用人员按所聘岗位执行相应的 岗位工资标准（见附件1） 。