胜任力模型的建构

- 前言 - 为何要导入胜任力?对公司的好处:组合人才对个人的好处:指明努力方向对管理者的好处:集中优势资源进行培训 与实际绩效的关联

腾讯文库胜任力模型的建构胜任力模型的建构