如何开展好企业的文化建设

如何开展好企业的文化建设 一、教育培训员工的文化素质 建设一支高素质的员工队伍，使其与企业的价值观和谐一致，是推进文化建设的重中之重。加强对员工的教育培训，培养高素质人才，对于企业来说有

14 第页共页 如何开展好企业的文化建设 一、教育培训员工的文化素质 建设一支高素质的员工队伍，使其与企业的价值观和谐一致，是 推进文化建设的重中之重。加强对员工的教育培训，培养高素质人才， 对于企业来说有利于提高企业的整体文化水平，良好的文化背景可以 吸引更多合作伙伴和潜在客户，从而提高企业效益；对于员工来说， 有利于转变其传统思维方式和行为模式，将企业文化价值观深植其中， 增强企业认同感、荣誉感、归属感，激发员工依照企业价值观用更大 热情及其积极性完成工作。对此，企业应该：定期举行企业文化知识 讲座。宣传以和为贵、诚实守信的企业文化和精神。以企业自身的实 际行动推动员工对企业的支持与赞同。通过讲座将这种文化理念转化 成员工的前进动力，关心爱护员工的身体和心理健康，使他们感受到 企业的人文关怀，引导其遵守行为规范和职业道德，提高个人文化素 质，使员工为企业的发展尽心尽力，走共同发展之路。开设专门的培 训机构，制定教育培训计划，对员工进行教育培训，定期送员工进行 外部培训。培养团队精神，增强团队意识，促进人与企业的和谐发展。 培养良好的学习习惯和进取精神，营造良好的学习氛围。开展各种知 识竞赛，对竞赛单位或个人进行物质奖励和模范宣传等。