2021-2022年度江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷含答案

2021-2022年度江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、（ ） 又称稳定性或可信性， 是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.