企业管理的3度

企业管理的“3度”员工满意度是指员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度(员工满意度=实际感受／期望值)，也就是说员工感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉