人力资源主管的基本职责

人力资源主管的基本职责1. 招聘与选拔：负责制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、安排面试、进行面试评估，最后选出合适的候选人。2. 员工培训与发展：制定培训计划，组织培训活动，提供员工发展机会，通过