05-王学利《职来“值”往-新员工》(1天 )课程大纲

COURSE OUTUNE瞟程大纲职来〃值〃往新员工职场适应与素质提升课程背景随着不同成长和就业环境背景的新员工走向银行，新员工的群体十分庞大。 高学历、高技能、高自我的90后员工；不同就业背景员工的

COURSEOUTUNE 瞟程大纲 职来〃值〃往 新员工职场适应与素质提升 课程背景 随着不同成长和就业环境背景的新员工走向银行，新员工的群体十分庞大。 高学历、高技能、高自我的后员工；不同就业背景员工的价值观集中交织在一 90 起发生着激烈的碰撞；恪守技术至上，但对职场行为、方式、语言、人际交往很随 意。由此衍生出行为边界模糊、语言沟通、表达不恰当等问题时有发生。那么管理 者应当如何激发员工的积极性，有哪些新的激励手段？要解决这个问题，必须帮助 员工清晰职业心态，训练提升职业化行为、掌握职业化沟通语言。本课程通过游 戏、案例、自我测试等方式，帮助新员工知时、知己、知彼，提升自我，做到"守 边界，慎言行"，快速融入团队。 课程收益 ● 新员工可以清晰描述“知要求、懂规律、守边界”的具体职业化行为； ● 新员工能换位思考，掌握如何在上下级之间有"度"表达观点； ● 解决上司的烦恼，打消同事的困惑，使工作成为乐事，提高团队的士气； ● 新员工快速成为上司信赖的人，在职场中出类拔萃，脱颖而出； 天 1 ： 课程时间