创建学习型领导班子方案[修改版]

第一篇：创建学习型领导班子方案东升林场创建学习型领导班子方案为更好地适应东升林场建设的需要，培养造就一支政治素质高、工作作风硬和业务能力强的领导班子队伍，结合实际，特制定此推进方案。一、指导思想坚持以

第一篇：创建学习型领导班子方案 东升林场创建学习型领导班子方案 为更好地适应东升林场建设的需要，培养造就一支政治素质高、工作作风硬和业务能力强的领导班子 队伍，结合实际，特制定此推进方案。 一、指导思想 坚持以先进理论为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的方针政策，按照建设文明富裕、绿色和 “” 谐的东升的工作要求，紧紧围绕三建四争的目标任务，解放思想，大兴学习调研之风，以提升领导班子 的能力素质为重点，全面推进思想政治建设、能力建设、组织建设和作风建设，为推动东升林场又好又快 发展提供坚强保证。 二、创建目标 建设学习型领导班子的根本目的，是用学习理念贯穿于学习、工作和生活之中，用学习的理念去处理 和解决工作中遇到的实际问题。创建学习型经营班子的目标主要包括四个方面： 1. 理想信念坚定，政治引领力强。自觉学习实践科学发展观，政治意识、大局意识、责任意识、忧患意 识明显增强，建设中国特色社会主义的信念更加坚定，贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署的行动 更加自觉，有较强的理性思维和驾驭复杂局面的能力，工作定位准确，能够正确处理全局和局部利益关系， 善于从安全生产、经营管理、改革发展等工作的推进中分析把握规律，善于从职工群众关注的热点中分析 解决问题，善于把干部职工思想统一到上级的决策部署上来，能够充分调动干部职工的积极性、主动性和 创造性。 2. 思想观念解放，改革创新力强。具有强烈的机遇意识和加快发展的使命感，能够主动破除与精品高效 企业建设不相适应的思想观念和思维习惯，能够及时研究解决本单位遇到的新情况新问题，主动想事，超 前谋事，精心做事，面对成绩永不满足，推动发展永不停滞，工作落实永不松懈，遇到困难永不退缩。大 力推进管理创新、技术创新和机制创新，具有较强的独立作战能力、解决实际问题能力和创造性开展工作 的能力。 3.“” 作风形象优良，组织凝聚力强。大力发扬艰苦奋斗、自强不息的企业精神和苦干实干拼命干的精 神与作风，具有求真务实、艰苦奋斗、公道正派、勤政廉洁、服务群众的良好形象。自觉贯彻民主集中制 的各项规定，党政主要领导率先垂范，坚持集体决策、民主决策、科学决策。党风廉政建设责任制有效落 实，惩防体系建设成效明显。职工民主权利有效维护。注重加强职工队伍建设，职工成长成才、展示作为 的舞台更为广阔，干事创业的积极性更加高涨。 4. 工作业绩突出，推动发展力强。发展思路清晰，目标明确，措施有效。安全生产、项目开发、经营管