仓库管理员量化考核方案

方案名称一、目的仓库管理员量化考核方案仓库管理员量化考核方案编制部门执行部门为提高仓库管理员的工作积极性、责任心和工作热情，全面提高公司仓储物资保管质量，特制定本考核方案。分。二、考核频率根据仓储部每

仓库管理员量化考核方案 评分说明 考核项 考核内容 / 不符合要求的，减分项 物资按品类堆放整齐，有标识 / 不符且原因不清楚的，减分项 物资账、物、卡数量相符 仓库现场管理 不畅通的，减分 消防通道畅通 编制部门 / 不符合要求的，减分处 卫生符合相关规定 方案名称 仓库管理员量化考核方案 执行部门 / 不按要求发货的，减分次 按“先进先出”原则发放物资 库存优化管理 / 不符合要求的，减分项 是否按规定做好防护工作 一、目的 / 出现错误，减分次 物资出库发放有无错误 为提高仓库管理员的工作积极性、责任心和工作热情，全面提高公司仓储物资保管质量，特制定本考 服务质量管理 1/ 每发生起，减分次 是否因服务差导致投诉 核方 案。 二、考核频率 1/ 每有次，加分条 提出合理化建议被采纳 奖励加分 根据仓储部每位员工的工作完成情况，实施月度考核与年度考核相结合的方式，依据相应标准予以打 1/ 每有次，加分次 消除安全隐患，避免仓储事故发生 分 。 三、仓库管理员考核内容及评估标准 （一）工作业绩考核 70% （） 对仓库管理员工作业绩考核内容及评分说明如下表所示。 汇康公司仓库管理员工作业绩考核内容及评分说明