小公司薪酬管理员工工资制度

小公司薪酬管理员工工资制度(1)年薪制。适用于公司总裁、副总裁及其他经总裁批准的特殊人才。工资总额=根本工资+年终奖金。　　(2)提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=岗位固定工资+绩效工资