国有钢铁企业一线员工薪酬体系研析

、‰L——， MAS，rER’S THESIS 我囤国有钢铁企业大规模兼并重组已经在如火如荼地进行。在此过程中，往往 只关注企业产业结构的调整，而忽视了薪酬体系上的建设，由此严重削弱了薪酬的 激励作用