监理办及监理人员考核办法

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监理人员考核办法 第一章总则 第一条 为进一步提高监理工作水平，充分发挥总监理工程师的 作用，强化全体监理人员责任心，依据交通运输部公路工程施工监理 规范及有关管理办法和规定，结合我办实际，制定本办法。 第二条 考核评价工作遵循公开、公平、公正的原则。 第三条 。考核依据 （一）有关法律法规、标准规范； （二）合同文件； （三）公司规章制度、各级监理人员岗位职责； （四）《监理计划》、《监理实施细则》； （五）《各级监理人员考核表》。 第二章 考核的内容、方法、程序 第四条 考核内容 （一）监理人员考核的内容分为工作态度、监理职责的履行、监 理职业道德和遵纪守法的情况共三部分组成。 第五条 考核方法 （一）监理人员的考核由监理办成立的考核小组实施（考核小组 成员名单附后），总监理工程师具体负责，监理人员考核采用回避制。 （二）考核评价工作采用百分制进行考核，按月检查，按年汇总。 第六条 考核程序 （一）监理人员应在每月28日前向考核组报送基本情况材料和 对照考核内容的自我考核评价资料，并对所报送材料的真实性负责。 （二）考核组根据监理人员考核表，在自我考核评价的基础上， 结合日常工作和对其他监理人员的调查了解，核定个人考核成绩，并 提出书面考核意见与考核等级。