职业生涯规划项目可行性报告

职业生涯规划行业前景《一》职业规划现状与市场前景分析在中国目前的就业环境中，人才越来越多，找工作的压力越来越大，更多的人尤其是高校毕业生们面临的首要问题是就业问题。一项名为“第一次就业调查”的调

职业生涯规划行业前景 《一》职业规划现状与市场前景分析 在中国目前的就业环境中，人才越来越多，找工作的压力越来越大，更多的人尤 其是高校毕业生们面临的首要问题是就业问题。一项名为“第一次就业调查”的调 33.2% 查结果显示： 16% 的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而的 人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。 50% 大学毕业生就业后的一年内流失率高达，两年内的流失率接近四分之三。而 26.4%66.8% 在寻找第一份工作时，的人完全没有考虑过职业规划问题，的人考虑过 8.6% 但不全面，只有的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个 78%25% 问题，的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；愿意接受完全服务，由顾 70%50% 问规划；的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估；以上的人愿意 支付顾问费。职业规划成为越来越多的人需求，而职业规划师恰恰就是帮你做职业 规划的职业。 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就业处副处长田光哲分析认为，职 业指导是我国非常短缺的一项服务。目前，国内需要提供职业指导服务的人员有四 600 个来源。一类是下岗失业人员。在市场的激烈竞争下，我国每年有近万的下岗 12001.5 人员是急需就业指导的；二是每年大约万的新生劳动力；三是大约亿的 8000 农村剩余劳动力，其中有余万人在全国的大中城市打工；四是各企业的在职 6 职工。这中间大约有千余万人，面临职业生涯发展问题。在整个劳动力市场供大 于求的情况下，这些不同类型的群体，需要不同的职业指导就更为迫切了。而目前 国内职业指导人员队伍存在的问题，除了人员数量少，真正能解决问题的就更少了。 199916 据全美职业发展协会统计，美国年就有万名职业规划师，平均一个职业 300037% 规划师面对人；跳槽者中有超过的人接受过职业规划咨询服务。 10000130 按此比例保守估计，中国（每人面对一名职业规划师）至少需要万认 证职业规划师。在上海地区，教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十 1