郴州引进企业高层次人才[范文模版]

郴州引进企业高层次人才[范文模版]大力引进高层次人才，走人才强国之路——我国人才工作八年回首中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》（以下简称《人才规划纲要》）

郴州引进企业高层次人才[范文模版] 大力引进高层次人才，走人才强国之路 ——我国人才工作八年回首 中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２ ０年）》（以下简称《人才规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实 际认真贯彻执行。通知指出，《人才规划纲要》是我国第一个中长期人才发展规 划，是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划纲要》是贯 彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢 得主动的战略选择，对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标 具有重大意义。 人才兴则民族兴，人才强则国家强。历史和现实表明，人才是社会文明进步、人民 富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量，是我国经济社会发展的第一资源。当 前，世情、国情正在发生深刻变化，人才发展面临新形势新任务新挑战。世界正处 于大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月 异，知识经济方兴未艾，人才已经成为一个国家的核心竞争力。我国进入到改革发 展的关键阶段，深入落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、 社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入 发展，加快转变经济发展方式，全面建设小康社会，必须加快推进人才队伍建设， 逐步实现我国由人力资源大国向人才强国的转变。制定实施《人才规划》，对更好 实施人才强国战略进行整体部署，既是立足国内发展需要采取的重大举措，也是在 激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择。 2003年底，党中央、国务院召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议，会后 印发的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》成为新世纪新阶段人 才工作的行动纲领。2003年以来，中国人才强国战略稳步推进。 2003年全国人才工作会议以来，党中央、国务院把加强农村实用人才队伍建设作 为发展现代农业、推进社会主义新农村建设的重要抓手，作为巩固党在农村的执政 基础、加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，摆在突出位置，列入议事 日程，采取多种方式，狠抓工作落实，取得了积极成效。坚持“一把手”抓“第一 资源”，这是农村实用人才队伍建设的关键，坚持围绕中心工作谋划思路，这是农 村实用人才队伍建设的根本要求，坚持改 革创新，这是农村实用人才队伍建设健康发展的不竭动力加大投入力度，这是各项 工作的贯彻落实的保证，尊重人才、尊重创造，这为人才队伍建设持续健康发展营 造了良好的氛围。 2004年，人才强国战略作为专章列入国民经济和社会发展“十一五”规划。２０ ０７年，人才强国战略写入党的十七大报告和新党章，进一步提升了人才强国战略 在党和国家战略布局中的地位。2006年全国两会上，《国民经济和社会发展第十 一个五年规划纲要（草案）》提出，实施科教兴国战略和人才强国战略，把科技进 步和创新作为经济社会发展的重要推动力，把发展教育和培养德才兼备的高素质人 才摆在更加突出的战略位置，努力建设创新型国家和人力资本强国。《规划纲要 （草案）》明确推进人才强国战略，促进人口大国向人力资本强国转变。要建设高