第五项修炼心得体会范文

第五项修炼心得体会范文 第五项修炼心得体会范文1　上MPA课时，有位老师曾重点推荐此书，买回来在家里放了一年才有时间翻看，初看时挺引人入胜，以为一两天就能看完，结果看了三个星期，基本没看明白什么意思

第五项修炼心得体会范文 第五项修炼心得体会范文1 上MPA课时，有位老师曾重点推荐此书，买回来在家里放了一年才 有时间翻看，初看时挺引人入胜，以为一两天就能看完，结果看了三个 星期，基本没看明白什么意思，或许是我缺少管理方面的实践和经验。 时代在飞速发展，曾经引以为傲的质量管理、标准化建设等都成了 老古董，新的管理思想和方法层出不穷、日新月异，但思想到实践的过 程起码三十年，刚好是一代人。 比如在体制内，我们才走完领导崇拜的路程，盲目遵从领导的指示， 一心只想贯彻领导意图，无条件的服从上级，美其名曰“首长负责制”。 而有自己独立见解的，想实现新想法的，都是刺头，被时刻提防， 百般打压，因为组织不需要这种人，组织需要的是稳定。这种人天生具 有颠覆性，很容易影响到旧体系的发展，是组织的天敌。 长久下去，组织就如一滩死水，失去活力，步入衰退，效率低下， 内耗严重，严重影响到组织的生存。这时组织内就有变革的力量、有变 革的领袖人物顺应潮流，力行改革。 本书提出的一些观点，我觉得对现阶段的体制很有借鉴意义。即： 万物有灵，世间万物为一体，组织也是具有生命力和学习力的，个人需