岗位竞聘实施活动策划方案五篇

岗位竞聘实施活动策划方案五篇方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是小编为大家精心整理的岗位竞聘实施方案五篇，欢迎阅读!岗位竞聘方案1一、基本遵循本次专业

岗位竞聘实施活动策划方案五篇 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作 ! 性的计划。以下是小编为大家精心整理的岗位竞聘实施方案五篇，欢迎阅读 1 岗位竞聘方案 一、基本遵循 < 本次专业技术岗位聘用工作严格遵循《关于印发甘肃省事业单位岗位设置管 >(20--66)< 理实施意见的通知》省委办发〔〕号、《关于印发甘肃省事业单 > 位岗位结构比例管理试行办法等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通 (20--28) 知》甘人发〔〕号相关规定。始终坚持德才兼备、以德为先，民主、公 开、竞争、择优，注重实绩、群众公认，按岗竞聘、人岗相宜，量化考核和定性 评价相结合的原则。 二、实施范围 全校在编专业技术人员 三、岗位任职条件 竞聘人员必须坚持党校姓党、党校教师姓党的原则，具有良好的品行和适应岗位 要求的身体条件，同时还应具备下列条件： () 一取得相应层级岗位的专业技术职务任职资格。 () 二年度考核均在合格以上。 () 三实行职业资格准入制度的岗位，取得职业资格证书。 () 四竞聘专业技术内部高等级岗位，还必须具备相应岗位业绩条件。具体按照《甘 () 肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件试行》执行。 四、竞聘程序 () 一公布岗位 133 专业技术岗位分个等级，包括高、中、初级个层级岗位，高、中、初层级 岗位内又分不同等级岗位。 7 高级岗位分个等级，由高到低依次为一至七级。其中正高级岗位依次为一至四 级，副高级岗位依次为五至七级。 3 中级岗位分个等级，由高到低依次为八至十级。 3 初级岗位分个等级，由高到低依次为十一级至十三级。