核心及通用胜任力等级描述

.胜任力分级标准1、学习级：通过按指令做事而做出奉献，特点是：1〕学习本岗位工作所需的知识和技能；2〕具有初步的，较为根本的技术和胜任力；3〕积极学习相关的专业经验和知识。2、应用级

核心及通用胜任力等级描述 . 胜任力分级标准 1、学习级：通过按指令做事而做出奉献，特点是： 1〕学习本岗位工作所需的知识和技能； 2〕具有初步的，较为根本的技术和胜任力； 3〕积极学习相关的专业经验和知识。 2、应用级：通过自己能独立工作而做出奉献，特点是： 1〕具有独立完成工作所需的知识和技能； 2〕开始开展相关领域的知识。 3、拓展级：通过自己技术专长而做出奉献，特点是： 1〕具有独立完成工作所需的知识和技能； 2〕能够为他人提供一些专业支持； 3〕跟踪本专业的开展动态，娴熟掌握相关知识。 4、指导级：通过他人而做出奉献，特点是： 1〕具有深度与广度相结合的专业知识和技能； 2〕具有创新思想和方法； 3〕作为资源为他人提供有效的指导； 4〕为他人提供业务增长的时机。 ● 5、领导创新级：通过战略远见而做出奉献，特点是： 1〕可根据专业判断制订战略； 2〕推动专业水平的开展； 3〕专业水准为同行认可。 . 1 1/ 25