企业人才培训策略与绩效评估概述

企业人才培训策略与绩效评估陈国卿／HR工作室首席顾问壹、人力资源绩效控制模式一、输入控制 不管找的人要做什么事情，也不管找到人之后要设定什么目标，因为找到一个很好的人就放给他做了，我就千挑万选，这就叫