家辉人力资源管理制度（新华信管理咨询）

第三章试用期员工管理3.1目的与适用范第十八条 为使新员工尽快熟悉工作，融入所属团队和公司文化，同时明确新员 工在试用期期间，人力资源部、所在部门和新员工本人的职责，加强 试用期管理，制定本制度。第十