2024年度吉林省国家电网招聘之人力资源类练习题七及答案

2024年度吉林省国家电网招聘之人力资源类练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模