再探企业技术创新能力评价指标体系及其评价模型

再探企业技术创新能力评价指标体系及其评价模型　　摘 要 基于 企业 技术创新活动的过程，重新构建了技术创新能力评价指标体系，在用AHP法确定因素和指标权值，分别采用线性内插法和模糊 理论 的 方法 确

再探企业技术创新能力评价指标体系及 其评价模型 摘要 基于 企业 技术创新活动的过程，重新构建了技术创新能 力评价指标体系，在用AHP法确定因素和指标权值，分别采用线性内 插法和模糊 理论 的方法 确定定量指标和定性指标评估值的基础 上，运用综合评价模型给出了企业技术创新能力的评价结果。 关键词 企业技术创新能力 评价 层次 分析 法模糊 1企业技术创新能力评价指标体系的建立 客观地评价企业技术创新能力，建立 科学 合理的指标体系是基 础也是关键。经过长期大量的探索和 研究 ，理论界从技术活动的投 入产出、知识的产生和交流、商业实现、技术创新类型的差异化、技 术创新的过程等多个角度提出了不同的评价指标体系，一般认为，基 于创新过程的评价指标体系更加贴近企业实际，因而易被更大程度地 接受。企业技术创新的线性过程可划分为调研决策阶段、R&D阶 段、生产制造阶段、市场营销阶段。然而，早在20世纪50~70年代 的发达资本主义国家，这种传统的“接力式”的“线性模型”就出现 了许多 问题 ，具体表现为研发部门与生产部门、销售部门间因缺乏 信息交流而产生的不协调。到了20世纪80~90年代，技术创新就逐 渐发展 成系统集成模式和 网络 模式。对内，企业需建立有效的创