学习型效率型机关建设心得通用

学习型效率型机关建设心得当前，部队对机关工作反映最强烈的问题，就是“五多”问题。以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，随意干涉部队依法履职用权、越俎代庖、大包大揽等，这些不依法办事的现象和问

学习型效率型机关建设心得 当前，部队对机关工作反映最强烈的问题，就是“五多”问题。以会议落实会议、 以文件落实文件、以讲话落实讲话，随意干涉部队依法履职用权、越俎代庖、大 包大揽等，这些不依法办事的现象和问题，造成基层工作忙乱，影响工作的质量 效益，制约了部队全面建设和科学发展。因此，各级各部门各单位必须把依法指 导和开展工作作为改进机关工作的方法路径，确保“学习型、效率型”机关建设 的质量水平。 一、依法指导和开展工作为建设“学习型、效率型”机关提供思想引领 法规制度具有规范、引导和约束等作用，强调依法指导和开展工作，最终目 的是为了提高工作的质量和效益。一方面，法规制度是建设“学习型、效率型” 机关的重要保障。法律法规是部队实践经验的结晶，反映了部队建设的特点规律， 既有导向作用，又有规范作用，既是管理的依据，又是建设的标准。机关工作， 无论是调查研究还是实践探索，法规制度都具有重要的指引规范作用，理应成为 建设“学习型、效率型”机关的重要理论依据。另一方面，依法指导和开展工作 是建设“学习型、效率型”机关的重要路径。机关人员经常变动，容易导致各项 工作落实因人而变，从而影响工作质量和效率。只有切实树立法规意识，养成依 法抓工作的思维方式，树牢法治权威而不是个人权威，才能保持工作的规范性和 连续性。建设“学习型、效率型”机关，必须把法律思维根植于筹划工作、议事 决策、组织执行的全过程，充分认清法规制度的严肃性和权威性，牢固树立依法 办事的思维方式，避免工作盲目、失范和忙乱。 二、依法指导和开展工作是建设“学习型、效率型”机关建设的客观需求 坚持依法指导和开展工作，对建设“学习型、效率型”机关具有重要作用。 一是实施科学指导的客观需要。只有坚持依法指导和开展工作，使领导机关贯彻 依法治军方针的行为模式跟上形势要求，达成具体化、操作化目标，才能保证各 级依法建设、依法运转，实现部队科学发展和安全发展。二是确保工作质量效益 的必然要求。有秩序才有质量，秩序就是效益。只有坚持依法指导和开展工作， 全面落实法规制度，领导机关才能有效克服部队建设中存在的随意性大、标准意 识差、职责不明、内部关系不畅等问题，有效控制和减少工作忙乱，建立正规的 1