新员工入职关怀方案(2)

.一般新职工入职引导方案一、 目的新职工关心是公司公司文化的集中表现，保障职工健康成长、公司连续发展；让新职工更迅速融入团队，适应新环境；除去隔膜，减少陌生感，创建互相认识、交流的时机，促进其交流的主