人力资源管理师的主要职责（3篇）

人力资源管理师的主要职责1. 人力资源规划和招聘：负责制定和执行人力资源规划，包括确定员工需求和招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，面试候选人等。2. 培训和发展：制定和实施员工培训计划，包括新员工培训