2024年聘用干部管理暂行规定

2024年聘用干部管理暂行规定第一条 为了加强和规范干部聘用管理，提高干部队伍的素质和能力，根据国家有关法律法规和干部管理的实际情况，制定本规定。第二条 干部聘用是指在干部选拔任用中，根据干部职务需要

2024年聘用干部管理暂行规定 第一条 为了加强和规范干部聘用管理，提高干部队伍的素质 和能力，根据国家有关法律法规和干部管理的实际情况，制定本 规定。 第二条 干部聘用是指在干部选拔任用中，根据干部职务需 要，经过公开、公平、公正的程序和条件，选任具备一定条件和 素质的人员担任一定职务的行为。 第三条 干部聘用活动，应坚持公开、公平、公正的原则，确 保聘用的干部选拔对象质量高、能力强、作风好，能够适应当前 形势和工作需要。 第四条 干部聘用应坚持职业能力和政治品质相统一，既注重 干部的业务能力、工作经验和综合素质，又注重对干部的廉洁自 律、党风廉政建设以及政治忠诚度的要求。 第五条 干部聘用应充分发挥市场机制作用，引入竞争机制， 通过考试、面试、考察、测评等方式，选拔出品行良好、业绩突 出、适应工作需要的干部人选。 第六条 干部聘用应充分尊重人才，坚持按照岗位需求和干部 自愿原则，实行市场化的选任机制，确保干部人选的公开透明。 第七条 干部聘用应建立健全考核机制，逐步形成全方位、立 体化的干部绩效评价体系，不断完善干部聘用的科学性和公正 性。 第八条 干部聘用应坚持干部队伍的多样化，重视女干部和少 第1 页共 2页