《2021年医院人事科年度工作总结范文精选》

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精品文章 xx 《年医院人事科年度工作总结范文精选》 xx1 年医院人事科年度工作总结范文精选 xx 年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围 绕医院整体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学 习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断 进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项 工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务。 1 、创三工作贯彻始终。科室围绕创三工作精神，对照三级医院 标准，找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验，建立了医生的简 易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。 2xx113 、年月日，第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行。 旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推动学科骨干和学科带头人 xxx28 人的培养工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平。共 9 名青年医生参加了本次的答辩会，位成功成为第一批优青培养对象。 再经过层层提拔，公然打擂的方式，推荐一位优秀医学人材往国外进 修，真正进步其业务水平。 3 、多渠道、全方位做好引进人材。将人材招聘作为常规工作， xx77315; 成熟一个招聘一个。年共录用位，其中硕士名，本科名 14 副主任名，主治名。 4 、多种情势进行人材培养。积极贯彻立足岗位、突出培养、在 职为主、择优培养、按需培训的原则，以学科建设发展的需要为条件， 52 兼顾规划。继续加大青年人的在职学历教育的力度。今年共有人