雷柏科技岗位职级管理制度(草案第一版)

职级体系管理制度（试行版）第一章 总则第一条目的职级体系是公司人力资源管理的基础。职级体系将以阅历值体系为核心，为人员聘请、薪酬管理、人才 培育、绩效管理、员工发展等供应重要依据。为夯实人力资源基础工