中层正职干部交流轮岗工作实施方案_1

中层正职干部交流轮岗工作实施方案 一、交流轮岗的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持人才强国战略，全面贯彻我校第七次党代会精神。着眼于锻炼和培养干部，

中层正职干部交流轮岗工作实施方案 一、交流轮岗的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发 展观，坚持人才强国战略，全面贯彻我校第七次党代会精神。着 眼于锻炼和培养干部，促进干部合 理流动，优化干部队伍结构，提高干部能力和素质，增强干 部队伍活力。从关心和爱护干部出发，防止腐败，促进发展，保 持稳定。充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，为 学校跨越式发展提供强有力的组织保证。 二、交流轮岗的对象 根据中央《党政领导干部交流工作暂行规定》（中办发 （1999）16号）的有关精神，结合我校实际，此次干部交流轮岗 主要是在同一职位上任职满八年及以上的学校中层正职干部；以 及合校以来，学校有关部门和后勤服务集团、出版社任职满四年 及以上的正职干部，其中有的单位正职干部任职将满四年的，因 干部调整工作的整体需要，此次一并考虑交流轮岗。 第1页 共 23 页