人力资源部经理的具体职责（3篇）

人力资源部经理的具体职责1. 招聘与选拔：负责制定和执行招聘策略，确定合适的招聘渠道，参与面试和选拔流程，与招聘机构合作，以确保公司获得高素质的员工。2. 员工培训与发展：确定员工培训和发展需求，制定