变更劳动合同的条件

变更劳动合同的条件 　　1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 　　2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 　　3