贝尔宾团队角色自测问卷

阅读使人充分，会商使人矫捷，写作使人精准。贝尔宾团队角色自测问卷说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描述了您的行为。每题有八句话，请将总分十分分派给每题的八个句子。分派的原则是：最体现您行为的句子

贝尔宾团队角色自测问卷 阅 读 使 人 充 分 ， 会 商 使 人 矫 捷 ， 写 作 使 人 精 准 。 贝尔宾团队角色自测问卷 说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描述了您的行为。每题有八句话，请将总分 十分分派给每题的八个句子。分派的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。最 极端的情况也可能是十分全部分派给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后边的表 Excel 中。这里有份，能够帮助你校验每题的分数。 一、我认为我能为团队做出贡献是： A 、我能很快地发现并把握住新的机会。 B 、我能与各样种类的人一同合作共事。 C 、我生来就爱出主意。 D 、我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就实时把他们介 绍出来。 E 、我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。 F 、如果最终能致使有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 G 、我往常能意识到什么是现实的，什么是可能的。 H 、在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏看法提出一个合理的替代方案。 二、在团队中，我可能有的弱点是： A 、如果会议没有获得很好的组织、控制和主持，我会感觉不畅快。 B 、我容易对那些有卓识而又没有适合地发表出来的人表现得过于宽容。 C 、只需集体在议论新的观点，我老是说的太多。 D 、我的客观算法，使我很难与同事们打成一片。 E 、在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感觉特别强硬以至专断。 F 、可能由于我过分重视集体的氛围，我发现自己很难与众不同。 G 、我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。 H 、我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。 三、当我与其他人共同进行一项工作时： A 、我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。 B 、我随时注意防备马虎和工作中的大意。 C 、我愿意施加压力以换取行动，保证会议不是在浪费时间或离题太远。 D 、在提出独到看法方面，我是名列前茅的。 E 、关于与大家共同利益相关的积极建议我老是乐于支持的。 F 、我热衷寻求最新的思想和新的发展。 G 、我相信我的判断能力有助于做出正确的决议。 “有条不紊”。 H 、我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得 四、我在工作团队中的特点是： A 、我有兴趣更多地认识我的同事。 B 、我经常向别人的看法进行挑战或坚持自己的建议。 C 、在争辩中，我往常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。 D 、我认为，只需计划必须开始履行，我有推动工作运转的才能。 E 、我存心防止使自己太突出或出乎意外。 F 、对担当的任何工作，我都能做到尽如人意。 G 、我乐于与工作团队以外的人进行联系。 H 、只管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。 五、在工作中，我获得知足，因为： A 、我喜欢剖析情况，权衡所有可能的选择。 1 有勇气担当命运这才是英雄豪杰。 1/7