人力资源管理师三级重点

第一章 人力资源规划一、人力资源规划的内涵为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人和资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使