长安汽车营销人员胜任力模型的建立与应用

重庆长安汽车营销人员胜任力模型的建立与应用摘 要：胜任力模型作为一种先进的人力资源管理工具引入我国后，近几年得到较快的发展，为企业带来了良好的经济效益和社会效益。销售部门是生产企业重要的职能部门，营销