面试的五种形式基本分析

面试的五种形式有：结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论面试、文件筐测验面试和演讲法面试五类。第一节 结构化面试　　结构化面试是当前面试实践中应用最多的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导