酒店人力资源工作总结范文4篇

XX年酒店人力资源工作总结范文4篇 人力资源部采取批评教育，催促检查，每日通报，罚款处分等一系列措施来解决员工违规现象。并加大质检力度，严格落实效劳区各项制度的实施，严肃处理违反效劳区规定的行为。劝退