人事招聘工作个人小结范文

人事招聘工作个人小结范文 人事招聘工作个人小结范文 　自20xx年8月中下旬进入公司至今的二个月中，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致局部员工离职，造成目前公司用工困难。

人事招聘工作个人小结范文 人事招聘工作个人小结范文 自20xx年8月中下旬进入公司至今的二个月中，我一直负责公 司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致局部员工离 职，造成目前公司用工困难。 目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术 人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关 方面技术人员和储藏人员。 为了解决公司的人力差距，在工作的头二个月中，我通过一些 公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘，虽有招聘到一些 人，但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过 程中又遇到了一些问题，致使招聘的结果不甚理想。在招聘中出现 招聘难的主要原因有下： 1.招聘渠道不是很广泛，多为现场招聘。即使有去外地工业区 进行招聘，因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化，同时我 司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势，其长期在职人员并 不是很情愿换工作地点； 2.周边同行业大都有余我公司相同的状况，所需工种不尽相 同，所提供的薪资福利待遇也有一定的优势，使得同行业招聘的竞 争压力大； 比方：银鼎所招学徒，底薪1200元，包吃住。虽然在包吃住的 程度上，员工薪水有扣局部钱，但是相比之下，我司的学徒1000元 的底薪，包住有伙食补贴，应聘者更倾向于前者。 3.公司内部有传播负面消息，影响公司的形象给招聘工作带来 了不少的负面影响；