文明单位创建工作制度

文明单位创建工作制度一、组织领导制度1、建立党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；

文明单位创建工作制度 一、组织领导制度 1、建立党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓 共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一 起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度 工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成 严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制 度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员， 认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教 育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、 明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、 指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文 明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。 3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指